Marka veya Şirket Adı
Mustafa Kiraz Avukatlık Ofisi
Yarışma Konusunun Özeti
Mustafa Kiraz Avukatlık Ofisi şeklinde karta işlensin. Law office yazılsın. Tel, fax, mail simgeleri kullanılabilir. Mustafa Kiraz Avukatlık Ofisi kartın bir yüzüne ortaya gelecek şekilde , iletişim bilgileri arka yüze yapılsın. Kabartma olabilir.
Yarışma Konusu
Avukatlık Ofisi için kartvizit tasarımı istiyorum. Mustafa Kiraz Avukatlık Ofisi şeklinde karta işlensin. Law office yazılsın. Tel, fax, mail simgeleri kullanılabilir. Mustafa Kiraz Avukatlık Ofisi kartın bir yüzüne ortaya gelecek şekilde , iletişim bilgileri arka yüze yapılsın. Kabartma olabilir.
Hedef Kitleniz ?
İşadamları, müvekkiller
Rakip Markalar?
Yok
Sizce Markanızın Güçlü Yönleri?
Mustafa Kiraz
Olmasını İstedikleriniz ve İstemedikleriniz ?
Koyu renkler tercih edilsin. siyah üzerine bakır sarısı harfler kullanılabilir yada siyah üzerine harfler gümüş rengi olabilir. aşağıda gönderdim örnekleri
Örnek Verebileceğiniz Beğendiğiniz Tasarımlar?
https://d8u1nmttd4enu.cloudfront.net/designs/23101767~57ab4b8d4ba532171694dcb7cb68cb3efc2b4497-original http://graphicriver.net/item/letter-k-logo-kitaro/9989481?s_rank=140?ref=nexion https://graphicriver.net/item/law-firm-v1/5740427?ref=exariva http://graphicriver.net/item/a-letter-logo-shape-avadar/10394213?utm_source=sharepi?ref=djjeep https://99designs.com/logo-business-card-design/contests/cool-modern-logo-young-hip-san-diego-family-630524 (Bunu beğendim..) https://99designs.com/logo-website/contests/law-firm-seeks-logo-design-603765 (Beğendim )
Tasarım neler yansıtmalı?
| Kadınsı | Erkeksi | |
|---|---|---|
| Genç | Olgun | |
| Lüks | Ekonomik | |
| Modern | Klasik | |
| Eğlenceli | Ciddi | |
| Gösterişli | Sakin | |
| Basit | Kompleks | |
| İncelikli | Aşikar |
Yarışma Bilgileri
- Başlangıç:
- Bitiş:
- Girişler: 73
- Tasarımcılar: 27
- Yönetici Yorumları: 6
-
Ödeme Durumu:
Yarışma garantili, para geri talep edilemez. Yarışma sahibi kazanan belirleyemez ise ödül en az 1 yarışma kazanmış katılımıcı tasarımcılar arasında paylaştırılır.
